La RSE juega un papel cada vez más importante dentro de las empresas. La importancia de la responsabilidad social de las empresas (RSE) queda demostrada no sólo por los datos de los observatorios del sector.
El deseo de dar un rostro ético a las empresas parte de los directores generales de las propias empresas, motivados por construir caminos capaces de salvaguardar y mejorar la calidad de vida de las personas incluso más allá del ámbito profesional de referencia.
Desde su creación, Premier ha conjugado la contribución del equipo con una serie de iniciativas plenamente acordes con su visión del desarrollo, con el objetivo de mejorar la comunidad. A este respecto, Premier apoya actualmente a la asociación "I Bambini delle fate" que, desde 2005, presta apoyo financiero a proyectos y vías de inclusión social gestionados por asociados locales en beneficio de familias con autismo y otras discapacidades.
En el corazón de la visión de Premier están precisamente las personas y, por esta razón, le hicimos algunas preguntas a Paolo Facci, CEO de la Compañía, quien nos dijo más sobre el significado de la RSE y la importancia del apoyo social de las empresas.
Cuatro preguntas sobre la RSE: entrevista con Paolo Facci
Paolo, ¿qué significa para ti la Responsabilidad Social Empresarial?
Para nosotros, la Responsabilidad Social Empresarial significa tomar nota del hecho de que la Empresa es ante todo una comunidad de personas con expectativas, esperanzas, deseos, que se hacen más alcanzables si la empresa acepta hacerse cargo de ellos dentro de los límites de sus posibilidades.
Así como la piedra lanzada al estanque produce un efecto concéntrico cada vez más amplio, también la empresa (y el empresario) se da cuenta de que debe ampliar gradualmente su participación responsable; primero están los trabajadores, luego sus familias, luego la comunidad que los rodea.
¿En qué momento los valores sociales se convirtieron en una parte integral de la visión de Premier?
No hay un momento preciso.
Hablamos de la cultura empresarial, pero en el caso de las empresas de nuestro territorio yo hablaría de la cultura del empresario.
Bueno, los valores sociales son parte del empresario: o están ahí desde el principio o nunca lo estarán. La conciencia del propio papel social puede crecer, pero ya debe existir desde el principio la certeza de aceptar esa parte.
Premier lo aceptó.
¿Hay algún área social particularmente importante para usted? ¿Por qué la elección de apoyar a los Niños de Hadas?
Porque es una organización transparente, con proyectos concretos implementados en estructuras locales, dirigida por personas que viven diariamente el valor de la solidaridad y que hacen de las dificultades de los demás su propio compromiso dado sólo por amor.
¿Cuáles son los proyectos que ha llevado a cabo con los Niños de Hadas?
Se han puesto en marcha proyectos dedicados a los niños con TEA (Trastornos Especificos del Aprendizaje).
Cada proyecto ha cobrado vida en nuestra ULSS Pedemontana, que ha ayudado a mejorar la calidad de vida de más de 300 niños y sus familias, ayudando a estos niños a recuperar la confianza en sus capacidades.
En Premier estamos muy orgullosos de contribuir a la belleza de estos proyectos. Si quieres saber más sobre la Asociación de "Niños de Hadas" y ofrecer tu contribución, echa un vistazo a la página web.
